（中央社記者倪國炎金門11日電）　　海峽兩岸教育交流逐漸熱絡，董事長李天欣今天到金門考察，為設分校招收陸生探路，受到金門縣長李炷烽歡迎。

　　 李天欣及學校董事胡宗鑫、郭金龍，上午由救國團金門縣團委會總幹事蘇葆坤陪同，到縣府拜會李炷烽，就設立金門分校交換意見。

　　 胡宗鑫董事指出，開放陸生來台讀已經成為兩岸教育新趨勢，金門距離大陸最近，有一定的優勢，吳鳳技術學院有意願到金門設分校，招收陸生。 胡宗鑫說，台灣的技職教育辦得不錯，對陸生有吸引力。

　　 對於吳鳳技術學院有意投資金門教育，李炷烽表示歡迎，他說，金門縣實施小三通，積極爭取為兩岸教育交流先試先行區，但還需中央政策支持。 李炷烽說，包括樹德科技大學　　山科技大學等都已經到金門探路，縣府都是一視同仁支持，如果各校能聯合集體申請設分校，更能形成力量，資源也能共享。 李天欣等人，除了到金門縣林務所、農業試驗所等地探勘校地，下午並將搭船小三通到廈門，考察教育環境。

　　本校蘇銘宏校長於9月10日率領近20位主管們蒞臨育達商業科技大學參訪，針對育達順利通過改名科技大學，同時還拿下教學卓越計畫3300多萬元經費，蘇校長等人深表讚佩，並希望能夠提供經驗分享，大家一起攜手成長。


　　 蘇校長等一行人抵達育達後，受到唐彥博校長、王育文副校長、莊謙亮副校長以及全體一級主管的熱烈歡迎，接著一行人假306會議室舉行綜合座談。唐校長首先表達竭誠的歡迎之意，他並強調，對於吳鳳技術學院，他認為主軸等各方面都已經明確，雖然今年未順利過關，但他認為「吳鳳」遲早都會通過改名科技大學。


　　 蘇校長首先恭喜育達順利改大及拿下教學卓越計畫3300多萬元經費，今天他們特地抱著學習的心態前來參訪，同時也希望育達提供寶貴的經驗，他們相信未來雙方合作的機會很多，他認為未來彼此可以相互提攜，學習成長。


　　 隨後由莊謙亮副校長進行本校改大經驗簡報，吳鳳技術學院主管們也針對各項疑問詳加提問，育達唐校長及主管們一一予以答覆，場面熱絡。

各位親愛的同學：

　　首先，我謹代表全校師生，誠摯的歡迎大家加入吳鳳這個大家庭。大學的生活多采多姿，充滿夢想與憧憬，同學們在系主任、導師及學長姐們的引領下，盼能快速融入未來四年的大學校園生活裡，無論學業社團與愛情都能走得平穩、踏實又愉快。


　　本校在全體師生的努力下，辦學績效獲教育部高度肯定。96年度技術學院綜合評鑑，本校共榮獲13個(含行政類)一等之最佳成績，為所有受評學校中，榮獲一等最多之學校。依目前校務發展狀況，民國99年應可順利改名為「吳鳳科技大學」。


　　在教育部推動建立學校特色的政策方針下，本校於89年升格後，即以「安全」為學校核心價值，進行規劃發展，以期培育出具備尊重生命價值之安全思維觀念的各領域專業人才；在秉承追求卓越講求效率的觀念下，本校以「安全第一」、「品質第一」及「服務第一」為目標，提升整體素質，努力使學校成為同學們追尋人生夢想的基礎搖籃。


　　今年因為H1N1新流感的威脅以及為了避免群聚感染，故以書面的方式來歡迎大家，也藉此提醒同學們，在這段期間，要特別注意個人衛生，勤洗手，身體若有不適，要趕快聯絡學校健康中心處理。還有，今年暑假莫拉克颱風重創南台灣，據報有些同學的家裡淹水，更嚴重者有因居家對外的道路被沖斷、賴以為生的農作物或漁塭受損，危及家庭的生計。


　　本校學務處有各項急難救助措施及優先安排校內工讀機會，同學可向系上導師尋求協助，以減輕家庭的經濟壓力。願受災同學能早日走出災害陰霾，迎向陽光。
最後祝福同學們：有夢最美，逐夢踏實！ 大學生活幸福美滿！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　校長 蘇銘宏 敬上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　98.09.01

　　98學年度第1學期期初導師輔導知能研習於98年9月9日舉辦，參加對象為日間部、進修部、進修學院導師、學務處相關人員及有興趣之教職員，參與人數高達162人。

　　本次研習採取演講方式，邀請弘光科技大學副校長陳昭雄博士蒞臨本校演講，講題為：「邁向科技大學里程新目標,有你的參與真好--提昇技職校院導師工作效能應有的思維與做法」。

　　陳副校長談到身為技職校院的導師如何在組織發展中定位自己、擇己所愛，並且嘗試欣賞、尊重、與包容E世代青年學子。陳教授談到擔任導師，須審視自己抱持的態度，究竟是出於職業所需，還是自己志業、德業的承擔？也談及面對青年學生，需「擁有赤子之心，破除威權心態，願意撥出時間與學生互動交談，並且能辨別表象與本質、過程與結果」。同時在此注重建構的時代，能善用行動，引發學生的感受，方能進一步引發其行動、改變，進而提升、成長。

　　陳副校長對於如何教育莘莘學子與新世代青年有精闢的分享，與會者均對此次演講內容表達高度滿意（滿意度達93.55%）。陳副校長之演講ppt檔將放置於諮商輔導中心網頁，作為教師在教育與提攜新世代青年學子之參考。

　　嘉義市青年創業協會理事王郅丰與全國青年創業協會理事長召集人高雄縣青年創業協會理事長黃正忠，今天（9/29）上午連袂至吳鳳技術學院拜會校長蘇銘宏，洽談輔導學生就業合作事宜，並贈送嘉義市、新竹市及桃園縣中國青年創業協會八八水災賑災會友捐款六萬元，濟助學校受災學生。隨行有嘉義市青創會歷任理事長及會友等人。

　　捐款儀式簡單隆重，蘇校長除代表接受捐款外，也頒發感謝狀，感謝嘉義市、新竹市及桃園縣青創會的慷慨解囊。感謝狀分別由王郅丰理事長及黃正忠理事長（右圖者）代表接受。

　　王理事長在會場致詞時表示，青創會目前正與吳鳳技術學院合作，輔導學生成立創新創業社，青創會未來將舉辦各項創業活動，頃全力協助吳鳳技術學院的畢業生，提升職場競爭力。黃理事長也表示樂意全力支持與配合。

　　蘇校長對於青創協會義務提供無限資源，並以顧問團或本地輔導員之方式免費提供指導與咨詢，相信在青創協會鼎力相助下定能使社團之業務發展繳出亮眼的成績，向青創協會表達誠摯之謝意。

　　近年來全世界歷經經濟海嘯，世界各國經濟均陷低迷，台灣亦不能獨善於世界，臨此特殊的環境中，很多學生均對畢業後的出路感到不知所措，青創會特於學校成立「吳鳳技術學院創新創業社」，本著團結青年創業、交換創業經營、樹立創業楷模、拓展市場建立互助橋樑、促進青年企業合作為主要任務，希望提供本校學生一條創業就業之道路。

若想要感覺安全無虞，去做本來就會做的事；
若想要真正成長，那就要挑戰能力的極限，
也就是暫時的失去安全感，
所以，當你不能確定自己在做什麼時，
起碼要知道，你正在成長！ 
出自於~馬克吐溫

　　98年度行政人員「創意思考暨人際溝通」研習於7/16~17假台北劍潭青年活動中心登場，本次活動有一、二級主管及行政人員熱情參與。開幕式由人事室蔡主任哲修主持，並請郭董事金龍帶來經驗分享。

　　本次活動課程使用體驗學習模式，藉由團隊學習、挑戰自我、突破極限，共創個人成長與組織發展雙贏的最佳利器。透過各種多元動態的體驗式活動課程，增進同仁間人際互動與經驗交流，強化團隊領導技能與團隊認同感之建立，並融入新管理觀念，培養有效激勵團隊，激發團隊士氣、提升組織整體的績效。

　　兩天的生活讓原本隸屬不同辦公室的同仁，都能夠在自己的小隊中充分激發創意和企圖心，一起攜手迎接挑戰、克服挑戰、解決問題、凝聚共識達成目標，從遊戲中得到有別以往不同的經驗，從失敗中找到下一次成功的關鍵，勝不驕、敗不餒，讓學習變成是一種樂趣。吳鳳的一家人在這次劍潭的體驗中，讓彼此的心又更緊密了。

生命，如同一顆永恆的鑽石，
透過學習，生命產生光和熱。
一切學習的啟蒙來自老師，
有太多人值得我們去學習，
學習～去希望、有信心，去慈愛、有智慧…
出自於~杏林子

　　98年度教職員性別平等暨生命教育研習於9/10日假花明樓表演廳舉辦，由全校教職員同仁熱情參與。

　　第一場次邀請高雄醫學大學醫學社會學與社會工作學系陳政智教授帶來『健康的性別關係』，陳教授以生動幽默的方式，吸引全場目光；提到健康的性別關係需要尊重對方所做的努力、懂得如何說出含有感情的語言、要時常讚美別人；也提醒大家，當『出現對立狀態時，不要為了保衛自己的地位而採取強硬的態度，忽略了去思考產生差異的真正原因』。

　　第二場次郭金龍董事帶領全體同仁『點燃吳鳳人的熱情』，把希望的種子播向吳鳳，把熱情的活力帶给師生，並以挫折是人生重要的元素、抱怨是上帝賜予的恩典、鼓勵是教育最好的手段、品質是服務最佳的利器來勉勵大家。

　　本次活動讓參與的人員獲益良多，也激盪出更多不同的想法與思維。